มีส่วนช่วยบริหารทรัพยากรบุลคล และพัฒนาบุคลากรขององค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ดูแลเรื่องการว่าจ้าง ผลตอบแทน คัดเลือกบุคลากร
และสวัสดิการบุคลากรให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด อีกทั้งยังดูแลในส่วนของกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นทั้งในและนอกบริษัท
